unverbindlich anfragen...Steuerliche Maßnahmen zum Jahreswechsel - Für Arbeitgeber
Lohnsteuer- und beitragsfreie Zuwendungen an Dienstnehmer (pro
Dienstnehmer p.a.)
· Betriebsveranstaltungen (z.B. Weihnachtsfeier) 365 €.
· Sachzuwendungen (z.B. Weihnachtsgeschenk) 186 €.
· Freiwillige soziale Zuwendungen an den Betriebsratsfonds sowie zur Beseitigung von
Katastrophenschäden.
· Kostenlose oder verbilligte Benützung von Einrichtungen und Anlagen, die der Arbeitgeber allen
oder bestimmten Gruppen von Arbeitnehmern zur Verfügung stellt (z.B. Kindergärten,
Sportanlagen oder Betriebsbibliotheken, nicht aber ein vergünstigtes Fitnesscenter oder
Garagenabstellplätze).
· Zukunftssicherung (z.B. Er- und Ablebensversicherungen, Krankenversicherungen, Anteile an
Pensionsinvestmentfonds oder Pensionskassenbeiträge) bis 300 €.
· Mitarbeiterbeteiligung 1.460 €.
· Freie oder verbilligte Mahlzeiten und Getränke am Arbeitsplatz. Gutscheine für Mahlzeiten bis zu
einem Wert von 4,40 € pro Arbeitstag, wenn sie nur am Arbeitsplatz oder in direkter Umgebung
verwendet werden können.
Bildungsfreibetrag und Bildungsprämie
Bei innerbetrieblicher Aus- und Fortbildung können 20% der Aufwendungen als Betriebsausgabe
geltend gemacht werden. Zusätzlich steht ein Bildungsfreibetrag von 20% der externen Bildungskosten
(Kurs- und Seminargebühren, Skripten, nicht jedoch Kosten für Verpflegung und Unterbringung) zur
Verfügung. Alternativ zum Bildungsfreibetrag gibt es eine Bildungsprämie i.H.v. 6%.
Lehrlingsförderungen
Für ab dem 27.6.2008 abgeschlossene Lehrverhältnisse gelten neue Lehrlingsförderungen, welche eine
steuerfreie Basisförderung, den Blum-Bonus II sowie eine Qualitätsförderung umfassen. Für Details siehe
Klienten-Info 09/2008.
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